作为会计从业人员，财务会计是咱们的日常，虽然近年来国家大力推行管理会计，但是很多人在实际岗位中却看到较少，设置管理会计部门的企业还是偏少。要知道，实行管理会计能够保障企业的战略落地，这是企业老板梦寐以求的结果。说到原因，最直接的因素就是企业缺少管理会计相关人才。
企业缺少管理会计相关人才管理会计涉及的领域涵盖战略管理、预算管理、成本管理、营运管理、投融资管理、绩效管理、风险管理等，原有的财务人员如果要转变为管理会计人才难度比较大，需要学习以下技能：
一是思维的转变。财务记账思维和管理会计思维有很大区别，要跳出会计核算的细节思维，转而更宏观和事前预测的方向，对企业战略的理解要更加深入，战略落地将是做好管理会计的目标。
二是学习能力要强。要熟练掌握各领域的相关知识和工具，而且还要与企业的日常经营业务相结合，如果没有超强的学习能力，也很难将这些知识工具活学活用。
三是沟通能力要强。管理会计涉及的领域很多，也就意味着需要大多数的部门的配合才能将企业战略真正落到实处。而怎么让各部门的利益与企业保持一致，提高大家贯彻落实的积极性，这也会是管理会计工作推动的难点。
四是岗位职能经验，很多人以为管理会计一定是有一个岗位名称叫做管理会计，现实中其实管理会计分布为各种职能，包括了预算、成本、绩效、资金管理、内部控制等等，这几年已经市场上企业招聘的岗位已经有很多明确是管理会计师，而更多的会计人，还是以财务会计的职位，同时兼任管理会计的职能。
会计包括财务会计与管理会计两个方向，大多数人只了解财务会计职称证书，管理会计方向的证书了解甚少，可以简单看下会计证书对比。
管理会计师CNMA是由北京国家会计学院推出的管理会计能力水平证书项目，分为初、中、高三个等级，致力于培养具有国际视野、符合中国国情、具有鲜明中国特色的管理会计师人才。
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