北京国家会计学院管理会计师项目采取线下、线上混合式人才培养方式，按照管理会计岗位的核心技能，培养新时代符合中国国情的管理会计高级人才。项目自2017年推出以来，培养了2万余管理会计人才。我也很荣幸能有这样的机会，踏入财会培训行业的最高学府——北京国家会计学院参加中级管理会计师项目的学习。
通过6天的培训，我优化了自己的知识结构，增加了管理会计知识储备，提升了从管理会计视角出发解决问题的能力。每位教授用栩栩如生的例子，使我开阔了眼界，对自己所从事工作的流程和方法有了新的思考和见解。
截止到2021年6月，我在人力资源公司薪酬专员岗位工作了半年，此前在出纳岗位工作了4年半。在预算规划中，人力资源行业以派遣或者外包人员工资社保为成本，管理为收入。从管理会计的角度来看，人力资源外包项目的管理跟预算的流程类似，预算、计划、执行、反馈。
我公司参与中标的行政事业单位和国企等单位的外包业务，服务期一般为一年，次年再次投标。在标书的制作中，管理会计的全面预算管理知识发挥了重要的作用。人员的全年应发工资、企业保险、经济补偿金、增值税及附加税以及利润，都需要提前计算出来，并且要知道最高报价以及最低报价是多少。站在管理会计的角度，全年应发工资是混合成本，每年7月北京市社保基数调整，应发工资随着社保增加而增加，保证员工应有的权益。企业社保、增值税及附加属于变动成本，随着员工工作年限增长而增长，企业员工的工资社保的增长，也会导致增值税及附加增长。而给员工的经济补偿金可以看作机会成本，在整体项目没有真正结束前，若外包员工主动离职，便可节约出新员工与离职员工经济补偿金的差额。如果相对简单的岗位外包项目，第二年、第三年的预算与第一年的预算看成一个整体，会形成滚动预算。外包项目运用管理会计进行全面预算，在假定持续经营的前提下，可以在无形中形成一条流动的护城河。
我国从2014年财政部《财政部关于全面推行管理会计体系建设的指导意见》，到2015年《会计改革与“十三五”规划纲要》，再到2021年的“十四五”规划，国家越来越重视管理会计人才的培养与发展，积极推进管理会计应用到全行业，高质量引导企业战略发展，巩固中国作为第二大经济体的国际地位。
在北京国家会计学院各位老师的精心指导和同学间的相互帮助下，我快速成长。这次学习管理会计的过程中，我深受启发，希望自己在今后的工作中，尽快实现业财融合，不断为中国经济社会的发展发光发热。
来源：2021年中级管理会计师8班学员 杨书
会计包括财务会计与管理会计两个方向，大多数人只了解财务会计职称证书，管理会计方向的证书了解甚少，可以简单看下会计证书对比。
管理会计师CNMA是由北京国家会计学院推出的管理会计能力水平证书项目，分为初、中、高三个等级，致力于培养具有国际视野、符合中国国情、具有鲜明中国特色的管理会计师人才。
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