近年来，盘州市财政局严格按照上级财政部门有关工作要求，将绩效管理深入预算编制、执行、监督全过程，持续推进绩效管理和预算管理一体化改革。
一是加强目标管理，抓实前期工作。按照“部门职责—工作活动—预算项目—目标任务—绩效指标”的编制要求，督促预算单位（部门）编报绩效目标。2022年严格绩效目标管理，加大绩效目标审核力度，建立完善绩效目标与预算同步申报、同步审核、同步批复下达的工作机制。共批复700个项目绩效目标、102家部门整体绩效目标。
二是加强过程管理，实行预算执行和绩效运行双监控。按照“谁支出、谁负责”的原则，督促预算单位（部门）开展绩效运行监控，强化监控结果应用，针对如预算执行过慢、预计无法完成年初绩效目标、项目实施进度滞缓、绩效指标设置不合理等问题，及时进行分类处置。采取日常监控和重点监控相结合的原则，督促预算部门及时纠正执行偏差和管理漏洞。2022年项目绩效监控持续保持全覆盖，纳入单位自行监控项目700个，同时，对市工业和信息化局、市能源局2家部门整体及市统计局等8家单位部分预算项目进行重点绩效监控。
三是加强探索创新，加大重点绩效评价力度。2023年将进一步强化绩效主体责任，不断完善绩效自评机制，指导预算单位（部门）认真组织开展自评，将自评结果与决算同步公开。绩效评价范围将由一般性项目、部门整体支出拓展到专项债券项目。
四是加强结果应用，硬化绩效管理约束。根据2022年财政绩效评价结果，梳理出存在的问题，针对问题提出了改进意见和评价结果应用建议，对发现的问题建立台账，分析原因，限期整改并及时报送整改结果。
下一步，盘州市财政局将持续以全面实施预算绩效管理为关键点和突破口，把有限的财政资金分配到更高效的领域，提高公共服务供给的质量和效率，确保“花钱必问效、无效必问责”，推动财政资金聚力增效，为实现现代预算“约束有力”和“绩效导向”提供技术支撑和组织保障。
会计包括财务会计与管理会计两个方向，大多数人只了解财务会计职称证书，管理会计方向的证书了解甚少，可以简单看下会计证书对比。
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