什么是全年一次性奖金？为什么全年一次性奖金有两种计税方式？汇算清缴时我应如何选择呢？
1.全年一次性奖金是指任职单位根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，一律与当月工资、薪金收入合并，不适用单独计税方法。
2.根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，居民个人取得全年一次性奖金，可选择并入当年综合所得计算纳税。也可不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
3.让纳税人选择一次性奖金的计税方法，是因为综合所得适用的累进税率与一次性奖金适用的累进税率不同，而且合并为综合所得一并征税与分别按综合所得和一次性奖金征税，由于累进税率的原因，计算结果也不同。由于奖金的计税方式选择会影响汇算的税款计算结果，所以你根据自身实际情况和需要进行择优选择。
4.应当注意的是，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金单独计税办法只允许采用一次，也就是说，如果纳税人存在多笔全年一次性奖金，仅可选择一笔全年一次性奖金单独计税，其余均需并入当年度综合所得进行年度汇算申报。如果取得全年一次性奖金已并入综合所得预扣预缴个人所得税的，不得再选择单独计算纳税。另外，上市公司股权激励取得的所得、解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入等，不并入综合所得计算应纳税所得额。
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