举例1
某境内居民企业2021年发生合理的工资、薪金总额支出200万，职工福利费用发生35万，税前准予扣除多少？
解析：企业发生的职工福利费支出35万，不超过工资、薪金总额14%的部分（200*14%=28万），准予扣除。虽然职工福利费实际发生额35万，但税前准予扣除28万。
举例2
某境内居民企业2021年企业发生合理的工资、薪金总额支出250万，职工福利费用发生20万，税前准予扣除多少？
解析：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分（250*14%=35万），准予扣除。企业职工福利费实际发生额20万，小于35万，税前准予扣除20万。
举例3
某境内居民企业于2021年计提福利费25万元，未超过工资薪金总额的14%，当年实际发生福利费支出为20万，其他5万元为已计提并在管理费用中列支，但未实际发生。该公司在2021年度企业所得税汇算清缴时，需要对5万元未实际支出的福利费作纳税调整吗？
解析：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额的14%的部分，准予扣除。企业应当按照实际发生额在不超过工资薪金总额14%的部分据实扣除，对于5万元未实际支出的福利费，企业应当调整相应应纳税所得额，并补缴企业所得税。
会计包括财务会计与管理会计两个方向，大多数人只了解财务会计职称证书，管理会计方向的证书了解甚少，可以简单看下会计证书对比。
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