晋商信用增进投资股份有限公司创立于2016年，是全国首家省级信用增进投资公司。公司由山西省国有资本运营有限公司、华远国际陆港集团有限公司、山西省黄河万家寨水务集团有限公司、山西路桥建设集团有限公司、山西建设投资集团有限公司、山西省交通开发投资集团有限公司、山西省高速公路集团有限责任公司7家省属非煤国企共同出资组建。
公司始终坚持服务山西实体经济初心，坚持对标一流和市场化运作，坚持“稳健、审慎”经营理念，立足国资国企改革大局，多形式、多手段、多途径为山西经济发展提供信用增进服务和资金支持。连续四年获得中诚信国际、联合资信、上海新世纪、东方金诚、大公国际、中证鹏元六家国内“一行两会”认可的评级机构给予的AAA级主体评级。
根据公司发展及工作实际需要，现面向社会公开招聘。
一、招聘范围及基本条件
面向全国范围公开招聘。基本要求如下：
思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任心，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，组织纪律性强，身体健康。
年龄30周岁以下，硕士研究生及以上学历，经济、金融、财会、法律、管理类等相关专业，应于2021年7月（含）前取得相关学历学位。具有银行、证券、保险、信托、投资、担保、期货、基金、大型国企等机构工作经历者优先，无不良从业行为记录。持有相关专业资格证书、在校期间表现优异者、工作业绩突出者可适当放宽基本条件或具体岗位任职条件。
二、招聘部门、岗位及名额
本次招聘人员12名。招聘部门、岗位及名额情况如下（具体招聘岗位及要求详见附件1）：
1.债券交易中心招聘4人，含宏观、信用研究员岗1人，交易员岗2人，托管核算岗1人；
2.业务项目部招聘5人，含高级项目经理岗1人，客户拓展岗4人；
3.财务管理部招聘2人，含管理会计岗1人，预算考核岗1人；
4.办公室综合文秘岗招聘1人。
三、招聘流程与方式
1.报名。报名时间为2021年01月04日-2021年01月08日18:00，采取自愿报名方式，在线投递简历，每个报名人员只能应聘1个岗位，多报视为报名无效。
(1)提交资料。报名人员可根据岗位要求和自身条件，如实填写《晋商信用增进投资股份有限公司职位申请表》（详见附件2），同时提供学历学位证明（证书扫描件和教育部《学籍在线验证报告》，如涉及国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证扫描件（正反面）的电子版文件打包，邮件主题及职位申请表均以岗位+姓名方式命名，发至邮箱:JSBIHR@163.com。
(2)资格审核。按照招聘条件对应聘人员提供的相关资料进行资格审核。
2.笔试。若报名人数与招聘人数的比例超过10:1，设置笔试环节。
3.面试。通过资格审核者，进入笔试（如有）、面试环节。参加笔试（如有）、面试时，应聘人员应携带本人身份证、工作证、毕业证书等原件。发现报名者填报情况不实、弄虚作假不符合报名条件的，取消应聘资格。报考综合文秘岗的应聘人员，在面试环节增加公文写作能力测评。
4.确定拟录用人员。根据面试成绩确定拟录用人员。未经录用人员的材料公司将严格保密，不予退还，并进入人才储备库。
5.背景调查。作为人员甄选的必要补充，公司酌情对拟录用人员进行背景调查。背景调查主要侧重于应聘者的职业操守、专业能力、薪资水平、离职原因、人际关系等方面内容。有以下情形之一者不适宜录用:
(1)因渎职造成国有资产流失的;
(2)违反组织、财经纪律、制度，有贪污受贿、弄虚作假等违法违纪行为的;
(3)对企业造成较大损失负有直接责任的;
(4)有违反从业人员职业道德行为的;
(5)纪检部门认定的不宜担任本岗位职务的其他情形。
6.体检。对于拟录用人员，在指定医院进行体检，体检标准参照录用国家公务员体检标准。如有体检不合格出现空缺，按面试成绩和考察、调查情况递补。
7.聘用。拟录用人员经考核合格后正式签订劳动合同。
四、薪酬待遇
聘用人员一律实行合同制。试用期3至6个月，执行公司的薪酬待遇。被聘人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，公司有权取消其聘用资格。
（联系人：吴夏茹 联系电话：0351-5280531）
会计包括财务会计与管理会计两个方向，大多数人只了解财务会计职称证书，管理会计方向的证书了解甚少，可以简单看下会计证书对比。
管理会计师CNMA是由北京国家会计学院推出的管理会计能力水平证书项目，分为初、中、高三个等级，致力于培养具有国际视野、符合中国国情、具有鲜明中国特色的管理会计师人才。
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