北京国家会计学院-管理会计师CNMA招生网站-裁员减薪

在过去的几周里,由于新冠疫情的影响,全球各大会计师事务所都出现了大量的减薪和裁员情况。Goingconcern搜集总结了部分公司在新冠病毒时期内采取裁员,减薪和休假等削减成本以及推迟发放奖金的情况。
Andersen

  • 年薪低于$100,000的员工减薪5%至14%。
  • 年薪在$100,000至$200,000之间的员工减薪15%至19%。
  • 年薪超过70万美元的员工减薪40%至50%。
  • 公司发放截至6月26日的薪水。

Aprio

  • 大约有40人被裁员。

 Armanino

  • 公司裁员8%。
  • 全公司员工减薪10%。
  • 合伙人奖金分配减少。
  • 部分员工休假。
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 BakerTilly

  • 裁员(未确认人数)。
  • 合伙人减薪20%-30%。

 Berdon

  • 裁员15人。
  • 4月的合伙人利润分配推迟。
  • 解除与印度的第三方外包集团的合作。

 BDO加拿大

  • 合伙人减薪25%。
  • 在温哥华和Alberta的办公室裁员(未确认人数)。

 BDO英国

  • 700名员工休假(470名本年招进来的培训生和230名支持人员)。
  • 合伙人的月薪减少25%。

BDO美国

  • 从5月1日至8月1日(从5月16日至8月1日,圣路易斯)将工作人员的薪资削减5%至10%。
  • 随着8月14日员工的薪水发放,减薪正式结束。
  • 7月13日当周,3%的BDO咨询部门的员工被辞退。

 BKD CPAs & Advisors

  • 裁员(未确认有多少人)。
  • 合伙人减薪(未确认减薪幅度)。
  • 今年的年度加薪幅度可能会更小。

 Burr Pilger Mayer

  • 裁员(未确认人数)。
  • 合伙人减薪25%。
  • 员工减薪4%至10%。
  • 可能会安排一些员工参加兼职工作。

 Carr, Riggs & Ingram

  • 从5月1日至8月31日,员工减薪10%,合伙人减薪20%,权益合伙人和退休合伙人减薪30%。

 Cherry Bekaert

  • 预计有50至70人被裁员。
  • 员工/高级职员减薪5%,经理减薪10%,高级经理减薪12.5%,董事减薪15%;
  • 预计合伙人收入减少15%。

 Citrin Cooperman

  • 公司裁员5%至10%。

 CliftonLarsonAllen

  • 从5月1日至10月31日,全公司员工减薪10%。
  • 从5月1日到12月31日,合伙人减薪25%。

 CohnReznick

  • 裁员50-120人。
  • 从5月1日起,50人到90人休假,假期时间30天到120天不等。
  • 从6月1日起至9月30日,所有员工的工资削减7%至10%。
  • 合伙人工资减少25%。
  • 必须在7月31日之前完成37.5小时的OPT。
  • 在夏季晋升相关的奖金推迟到秋季发放。

 Crowe

  • 有300至400人被解雇。
  • 合伙人减薪15%。
  • 管理层减薪10%。
  • 没有员工奖金。
  • 年薪没有增加。
  • 6月1日至30日开展模拟暑期实习计划。
  • 401(k)计划:公司没有按年龄分配部门,但Crowe继续提供2.5%的最高适配率。

 德勤澳大利亚

  • 员工减薪20%,为期5个月。
  • 降低25%的合伙人薪资。
  • 非股权合伙人减薪20%。
  • 裁员7%(约700人)。

德勤加拿大

  • 据估计,在所有服务条线中,裁员3%至4%,(范围:300-400人)。
  • 减少权益合伙人薪酬(传闻为30%)。
  • 7月22日,179名内部服务人员被解雇;188名员工从内部调动到外部客户服务部门。

 德勤爱尔兰

  • 合伙人工资减少30%。

 德勤英国

  • 合伙人的年收入减少约20%。
  • 合伙人利润分配延期。
  • 不调薪。
  • 奖金减少并推迟发放。

 德勤美国

  • 从6月的第一周开始,公司5%的员工将被解雇。
  • 剩下员工的1.5%将减少工作时间和工资。

 Dixon Hughes Goodman

  • 从5月1日起,17%的员工休假90天,但仍将获得健康福利。
  • 从5月15日开始,所有员工的减薪5%至15%。
  • 今年没有奖金。
  • 公司于4月1日停止为员工的401(k)计划供款。
  • 合伙人减薪(未确认金额)。

 EisnerAmper

  • 44人被解雇(领取遣散费和三个月的COBRA)。
  • 20名员工被裁员。
  • 取消每月合伙人薪酬,除非他们达到计费/收款目标。

 Elliott Davis

  • 公司10%的员工被解雇。
  • 公司全体员工减薪8%,为期三个月。
  • 采取合伙人更大幅度的减薪计划(未确认金额)。

安永澳大利亚

  • 对未充分利用的员工和合伙人削减20%的工资和工时。
  • 招聘暂停。
  • 适量削减支出。

 安永爱尔兰

  • 合伙人利润分配减少20%。

 安永荷兰

  • 向其合伙人发出了出资要求;总出资额为数千万欧元。

安永英国

  • 合伙人利润减少20%。

 安永美国

  • 2020财年没有基于绩效的奖金。
  • 延期或削减合伙人的利润分配。
  • 停止招聘。
  • 7月6日至8月7日的虚拟暑期实习计划、在奥兰多举行的国际实习生领导会议被取消。
  • 年中晋升活动(4月/ 5月)推迟举行,并重新评估。
  • 高级经理晋升奖金被取消(原来是8,000美元)。
  • 经理晋升奖金从6,500美元降到5,000美元。
  • 合伙人、负责人、执行董事和董事的晋升推迟到10月1日。
  • 2020年,只有升职的员工(即2级员工升至1级;3级经理升至经理)才得到加薪(晋升部分,而不是绩效部分)。
  • 8月31日至9月1日的裁员(数量未经证实)将影响了整个美国地区的税收和风险。

安永加拿大

  • 裁员(基于绩效未确认人数)。

 安永以色列

  • 大约有5%的员工被解雇,或裁员90至100名。


安永墨西哥

  • 裁员(未确认裁员数量)。。
  • 员工减薪15%。
  • 合伙人减薪30%。
  • 2020年无加薪或绩效奖金。

Friedman

  • 所有服务线(审计,税务,咨询)共裁员52人。

致同加拿大

  • Toronto, Markham,  Mississauga, Ontario.的办事处裁员(未确认裁员人数)。

致同英国

  • 300名员工工资和工作时间被削减;
  • 150名工作人员同意自愿减少工作时间,减薪幅度高达40%。
  • 延期今年夏天应支付给合伙人的利润股利。
  • 70名税收和咨询部门的员工被辞退。

 致同美国

  • 截至7月31日,合伙人月薪减少25%。
  • 截至7月31日,公司领导团队减薪20%。
  • 合伙人被要求出资。
  • 裁员(基于绩效不确定人数)。
  • 停止加薪和奖金发放(只有晋升的人才可加薪)。
  • 7月24日,咨询、ICS和workplace solutions团队的裁员(数量未经确认)。

Grassi & Co

  • 纽约市办事处裁员11人。

毕马威澳大利亚

  • 裁员200人。
  • 收入超过62,000美元的员工减薪20%。
  • 减少权益合伙人薪资17%。修正为:合伙人减薪12%。

毕马威加拿大

  • 多伦多,卡尔加里和温哥华地区的裁员人数约为200人(未证实)。
  • 合伙人薪酬减少约25%。

毕马威爱尔兰

  • 在12个月内,合伙人的总薪酬最多减少40%。

毕马威新西兰

  • 员工四月份减薪15%。减薪已经结束。
  • 合作人奖励减少了20%至40%。

毕马威英国

  • 近200名员工(约100名咨询人员和100名内部业务服务人员)将被解雇。
  • 公司正在考虑将养老金供款减少到工资的4.5%。

毕马威美国

  • 截止9月30日,合伙人减薪50%。
  • 2020财年无可变薪酬。
  • 停止招聘。
  • 减少资本投资。
  • 2020财年没有Encore奖项。
  • 2020财年没有给员工的夏季礼品。
  • Digital Nexus约350人、市场营销约40人被解雇

Marcum

  • 裁员(未确认有多少人)。
  • 奖金未取消,但延期至6月30日后发放。
  • 每个人必须在7月31日前完成一半的OPT。
  • 员工自愿休假,甚至自愿无薪休假。

Marks Paneth

  • 所有办公室裁员(未确认人数)。
  • 合伙人每月发放薪酬的10%至30%。
  • 奖金和加薪推迟到2021年1月1日。
  • 员工必须在6月30日前使用不少于一周的累积OPT。

Mazars 爱尔兰

  • 合伙人收入减少25%。

Mazars UK

  • 200名员工休假。
  • 合伙人的薪水将减少四分之一。

Mazars USA

  • 裁员约85人,占员工数量的10%。
  • 从5月1日起,员工减薪5%至10%。

MGO

  • 裁员(未确认人数)。

Moss Adams

  • 截至2020年12月,合伙人的收入减少20%。
  • 5月15日起,员工减薪5%至20%,7月15日结束后四个月内重新评估。
  • 370名员工休假90天。
  • 240名员工可减少90天的工作时间。
  • 370名在休假的员工中有103名在6月25日被解雇。

Nichols Cauley

  • 合伙人利润分配取消。

Plante Moran

  • 裁员(未确认有多少人)。
  • 合伙人减薪(未确认减薪幅度)。
  • 2020财年无加薪。
  • 不调薪。
  • 奖金按75%发放。
  • 2020年没有401(k)匹配。

Prager Metis

  • 裁员(未确认人数)。
  • 削减全部员工工资20%。
  • 部分员工休假。

普华永道澳大利亚

  • 未充分利用的员工最多可削减40%的工资。
  • 近3%(约250人)的员工被解雇。
  • 合伙人的年收入减少了30%至40%。
  • 从5月1日至6月底,每周工作四天,并相应减少工资。
  • 某些利用率较低的团队每周工作三天。
  • 全体合伙人和员工的加薪、奖金延期发放。
  • 新晋合伙人的晋升起算时间从2020月7日推迟到2021年1月1日。

普华永道印度

  • 执行董事和合伙人减薪25%。
  • 所有员工的加薪、奖金和晋升推迟。

普华永道马耳他

  • 最近入职公司员工大约10人被裁员(大多数是移民到马耳他的移民雇员)。

普华永道瑞士

  • 晋升和加薪推迟。
  • 合伙人减薪20%。

普华永道英国

  • 所有员工的加薪,奖金和晋升推迟。
  • 合伙人的年度分红可能会被延期。

普华永道美国

  •  除晋升员工加薪,其他员工2021财年不调薪。
  • 2020财年奖金仍将发放。
  • 新晋升的经理仍将获得他们的晋升奖金。 
  • 减少合伙人奖金分配。
  • 将提供全职工作和实习机会。
  • 裁员(基于绩效,目前不确定人数)。


普华永道巴西

  • 7月9日,将有600名员工被解雇。

普华永道加拿大

  • 7月13日当周,约有5%的员工被解雇。

RSM US

  • 裁员(未确认有多少人)。
  • 合伙人预期收入下降。
  • 暂停招聘。
  • 实施模拟暑期实习计划。
  • 5月18日,约有250名员工离职,包括外部(审计、税务、咨询)和内部(人力资源、招聘、L&D)服务。三分之一的人才招聘团队无薪休假两到三个月(仍将获得福利)。
  • 只对升职员工加薪5%, 公司部分员工奖金只发放70%。
  • 公司于8月20日宣布,将于11月1日上调工资,此前该公司已于5月暂停调薪。

RSM Canada

  • 裁员(未确认人数)。
  • 仅对升职的员工加薪。

RubinBrown

  • 51名员工休假大约90天;休假将是无薪的,但该部分员工仍将获得福利。
  • 全公司调薪和奖金发放从5月推迟到12月。

SingerLewak

  • 约25%的员工在4月3日被解雇。

Weaver

  • 涉及多条服务线和行政岗约60至70人被解雇;
  • 50%的合伙人现金分配暂时推迟。

Whitley Penn

  • 裁员(未确认人数)。
  • 合伙人的工资被削减(未确认金额)。

Wipfli

  • 5%的员工将被解雇;
  • 考虑休假。
  • 合伙人的工资被削减(未确认金额)。

会计包括财务会计与管理会计两个方向,大多数人只了解财务会计职称证书,管理会计方向的证书了解甚少,可以简单看下会计证书对比

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